Ugyanezt nem teszik meg az Office programokkal (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), pedig az irodai dolgozók munkaidejének akár 50%-át ezeknek a programoknak a használata teszik ki.

Az önéletrajzok kötelező mondata: „Számítógépes ismeret: Windows, Word, Excel, stb." ahányszor leírva, annyi féle tudásszintet takar. A kiválasztási folyamatban ennek a mondatnak a megléte kötelező, viszont a valós tartalmát csak ritkán vizsgálják.

Miért fontos a megfelelő informatikai tudás? Elsősorban az irodai dolgozóknál, de jóformán valamennyi munkakörnél megjelenik a számítógép használata. Az iskolarendszerben vagy az autodidakta módon elsajátított ismeret azonban a legritkább esetben találkozik azzal az igénnyel, amelyet az új munkahely támaszt a jelentkezőkkel szemben. Ez azért jelenthet problémát, mert egy irodai dolgozó akár 5-7 órát is a számítógépe előtt tölt, ennek a jelentős részét valamelyik Office programmal. Jogosan felmerülhet a kérdés, hogy valóban hatékony-e az a munkatárs, akinek nincs a munkakörének megfelelő számítógépes kompetenciája?

Informatikai készségfejlesztés

A kompetencia alapú képzések lényege, hogy a képzések fókuszában ne a képzés tárgya (Excel, Word, Powerpoint, stb.), hanem azok a konkrét, cégre/személyre szabott feladatok álljanak, amelyeket ezen eszközök segítségével oldunk meg.

Képzéseink előkészítéséhez két dolgot vizsgálunk:

1. Szükséges kompetencia – rövid interjúk segítségével, amelyek a kimeneti eredményre kérdeznek rá, felállítjuk a feladathoz szükséges kompetenciákat.
2. Meglévő kompetencia – online tesztrendszerrel felmérjük a résztvevők meglévő tudását.

Az informatika oktatás nem a szoftverről szól, hanem az időről, amelyet a tudatos használattal megtakaríthatunk

Érdekes lehet ez Önöknél? Egy beszélgetés nem kerül semmibe:

Kircsi Levente
ügyvezető, szakmai vezető
20/400-44-14