tel_01Telefon: 1/488-7898

Mobil: 20/400-4414

Képzési stratégiatervezés

Képzés vagy képzési stratégia?

Általánosan jellemző, hogy a képző cégek és ügyfeleik egy-egy konkrét képzési igény megjelenésekor kerülnek egymással kapcsolatba, pl. ha egy vállalatnál többen jelzik a munkatársak közül, hogy szükség lenne Excel képzésre, a HR vezető keres a piacon egy oktató céget, hogy ezt az igény kielégítse.

Integrált kompetenciafejlesztés

„A háborút fegyverekkel vívják, de emberek nyerik meg."
Patton tábornok

A vállalati eszközök „fegyvertárát" a világ legdinamikusabban növekvő vállalatai készítik: Microsoft, Adobe, Oracle, SAP, Google, stb. Azonban a legjobb eszköz sem lesz önmagában hatékony, csak ha képzett „harcosok" forgatják.

software_logo

A vállalatirányítási rendszereknél egyértelmű, hogy van egy bevezetési szakasz, ahol mind a folyamatokat, mind a munkatársak tudását igyekeznek a rendszer követelményeihez igazítani.

E-learning megoldások

A Rektor Oktatóközpont online oktatási- és tesztrendszere egy általános keretrendszer, mely kiegészíti, hatékonyabbá teszi a hagyományos oktatást, és egyben új lehetőségeket nyit az önálló tanuláshoz, távoktatáshoz.

A kifejlesztésénél a legfőbb cél az volt, hogy a rendszer hatékony segítséget nyújtson a vállalatoknak a különböző munkakörben, és különböző szinten lévő munkatársak, illetve partnereik oktatásában és vizsgáztatásában.